广东省教育部门宣布将取消珠江学者评选制度，这一决策引起了社会各界的广泛关注，本文将从多个角度探讨这一事件的影响及其背后的原因。

珠江学者计划的由来与意义

珠江学者计划是广东省政府为了吸引和留住高层次人才而推出的一项重要计划，该计划自实施以来，为广东省的高等教育和科研事业注入了强大的动力，珠江学者作为学术领域的佼佼者，在推动学科发展、提高教育质量等方面发挥了重要作用。

取消珠江学者评选制度的原因

1、资源配置不均：尽管珠江学者计划取得了一定的成果，但在实施过程中也出现了一些问题，资源配置不均是一个突出的问题，一些地区和高校为了追求短期的学术成果，过度依赖珠江学者等高层次人才，导致资源分配不均，影响了学术生态的健康发展。

2、学术评价体系的局限性：珠江学者评选过程中存在一定的学术评价体系局限性，过于注重学术成果和项目数量，而忽视了对学术质量和实际贡献的评价，导致一些学者为了追求短期成果而偏离学术研究的本质。

3、人才流失与引进难题：尽管广东省政府推出了珠江学者计划，但在人才流失和引进方面仍面临一定的挑战，一些高层次人才可能因为各种原因选择离开广东省，而一些外部的优秀学者也可能因为种种原因不愿意来到广东工作，取消珠江学者评选制度，旨在从根本上解决这些问题，重新思考人才评价和激励机制。

取消评选制度的影响

1、对广东省高等教育和科研事业的影响：取消珠江学者评选制度，将对广东省的高等教育和科研事业产生一定的影响，短期内，可能会使得一些学者失去荣誉和奖励，降低其科研积极性，但从长期来看，有助于推动学术生态的健康发展，促进学科均衡发展。

2、对珠江学者的看法和态度：取消评选制度后，公众对珠江学者的看法和态度也将发生变化，过去，珠江学者被视为学术领域的佼佼者，具有很高的社会认可度，取消评选制度后，需要建立新的评价体系和激励机制，使珠江学者继续发挥其引领作用。

应对措施与建议

1、建立新的评价体系：取消珠江学者评选制度后，需要建立更加科学、公正、公开的评价体系，该体系应更加注重学术质量和实际贡献，避免过于注重短期成果和项目数量。

2、加强资源整合与共享：政府应加大对高等教育和科研事业的投入，优化资源配置，推动资源均衡分布，促进学科均衡发展。

3、改进激励机制：为了激发学者的科研积极性，政府和高校需要改进激励机制，包括提高薪酬待遇、提供良好的工作环境和条件等。

4、加强人才引进与培养：政府应加大对外部优秀人才的引进力度，同时加强本土人才的培养和发展，为广东省的科研事业提供源源不断的人才支持。

取消珠江学者评选制度是一次重大的改革举措，旨在推动广东省高等教育和科研事业的健康发展，虽然短期内可能会产生一定的影响，但从长期来看，有助于建立更加科学、公正、开放的人才评价体系和激励机制，为广东省的科研事业注入新的动力。