随着科技的飞速发展，江苏宏泽科技作为一家领先的科技企业，始终站在行业前沿，致力于推动科技进步和创新，为了更好地满足公司业务发展需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创科技新时代，本文将为您详细介绍江苏宏泽科技的招聘相关信息。

公司概况

江苏宏泽科技成立于XXXX年，经过XX余年的发展，已经成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性科技企业，公司秉承“创新、务实、高效、共赢”的企业文化，坚持以市场需求为导向，以技术创新为动力，致力于为客户提供优质的产品和服务，目前，公司已成为行业内的领军企业，拥有较高的市场份额和良好的发展前景。

招聘岗位及要求

1、软件开发工程师

岗位职责：

（1）负责软件的设计、开发、测试和维护；

（2）参与公司项目的开发和实施，完成项目进度要求；

（3）协助解决软件产品在开发过程中遇到的技术问题。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等至少一种编程语言；

（3）具备良好的团队协作能力和沟通能力；

（4）具备较强的学习能力和问题解决能力。

2、硬件工程师

岗位职责：

（1）负责硬件产品的研发和设计；

（2）负责硬件产品的测试和优化；

（3）协助解决硬件产品在生产过程中遇到的技术问题。

任职要求：

（1）电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉硬件开发流程，具备硬件设计、调试能力；

（3）具备良好的团队协作能力和沟通能力；

（4）具备较强的技术钻研精神。

3、项目经理

岗位职责：

（1）负责项目的整体规划、实施和控制；

（2）协调内外部资源，确保项目按计划进行；

（3）负责项目管理团队的建设和管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先；

（2）具备XX年以上项目管理经验，有成功项目经验者优先；

（3）熟悉项目管理流程，具备良好的项目风险控制能力；

（4）具备较强的领导力和团队协作能力。

福利待遇与发展空间

1、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。

2、发展空间：公司重视人才培养和团队建设，为员工提供完善的培训和晋升机制，优秀员工有机会参与重大项目和课题研发，公司还提供岗位晋升和调岗机会，让员工在职业生涯中不断挑战自我，实现自我价值。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至公司官方招聘邮箱[email protected]；

2、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；初试通过后，公司将安排复试环节；复试结束后，公司将在一周内通知应聘者面试结果；面试过程中可能涉及技术测试或案例分析等环节；面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试环节可能包括现场面试和视频面试两种形式，对于异地应聘者，公司将视情况安排视频面试，以减少应聘者的时间和成本负担，视频面试将通过在线平台进行，应聘者需提前准备好相应的设备和网络环境，对于现场面试的应聘者，公司将在面试前发送邮件或电话确认面试地点和时间安排，同时提醒应聘者注意交通和安全事项，公司将根据应聘者的面试表现和专业背景决定是否录用并安排岗位实习环节，岗位实习环节旨在让应聘者更好地了解公司文化和岗位职责以便更好地融入公司团队并提高工作效率和质量，岗位实习期间公司将给予一定的实习补贴和福利待遇以保障实习生的权益并激励其积极投入工作和学习中取得更好的表现和发展空间，成功通过面试和岗位实习环节的应聘者将成为江苏宏泽科技的一员共同推动公司的科技创新和发展壮大为公司创造更多的价值同时也实现自己的职业梦想和价值追求总之江苏宏泽科技招聘启事是一个寻找未来科技领袖的摇篮我们期待您的加入共同创造更加美好的未来！